Formation au Management International

Management InternationalFormation au Management International pour répondre aux enjeux d’un nouvel environnement mondialisé.

Objectifs :

La mondialisation et ses conséquences rendent indispensables la compréhension de la gestion dans un contexte international. Cette formation vient compléter une formation initiale aux principes de base de la gestion d’entreprise. L’accent a été mis particulièrement dans la compréhension du management international concernant les opérations et les activités des sociétés multinationales. Nous nous attacherons dans cette étude à comprendre l’environnement international, les alliances transfrontalières, la culture, la communication et les approches de management ou de gestion dans un contexte mondialisé. Cette formation permettra aux managers évoluant dans un univers multiculturel, d’appliquer les compétences et les savoir-faire nécessaires pour gérer dans les meilleures conditions, dans un contexte multiculturel. En tant que manager ou responsable vous êtes ou serez amenés à gérer dans des contextes d’affaires variés, il vous faudra de ce fait évaluer, considérer, comparer et apprendre à gérer et prendre des décisions en pleine connaissance de cause dans les différents pays où vous interviendrez.

Public concerné :

Employés travaillant dans un environnement multiculturel souhaitant acquérir une compréhension des différences culturelles et de la géopolitique en maîtrisant les outils nécessaires.

 Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques et application des méthodes enseignées par exercices et mises en situation.

Études de cas appliquées aux dossiers traités par le stagiaire dans son contexte professionnel.

Pédagogie participative et active favorisée par un questionnement du stagiaire.

Contenu du programme :

1.  La Mondialisation et ses Développements au Niveau Mondial

2.   L’Environnement  Politique, Juridique et Technologique

3.   Éthique et Responsabilité Sociale

4.   Les Significations et les Dimensions de la Culture

5.   La Communication Interculturelle et la Négociation

6.   Stratégie et Mise en Œuvre

7.    Stratégies d’Entrée et Structures organisationnelles

8.   La Gestion du Risque Politique, les Relations Gouvernementales

       et les Alliances

9.   Décisions de Gestion et Contrôle

10. Gérer la Dimension Interculturelle

11. Cultures organisationnelles et Diversité

12. Relations au Travail et Démocratie Industrielle

13. Le Leadership dans les Différentes Cultures

14. La Motivation dans les Différentes Cultures

15. Etudes de cas et clips vidéo pour illustrer les différences culturelles.

16. Bilan de la formation

Durée : 26 heures

Prix : nous consulter

Formateur :

Patrick LEMARIE, consultant en management international, enseignant à l’université du Havre.