Formation Interculturelle pour entreprises et organisations

Formation interculturelle destinée à gérer l’interculturalité dans les entreprises et les organisations internationales.formation interculturelle

Objectifs :

Etre capable :

  • de comprendre les différences culturelles

  • de s’adapter aux différents comportements, méthodes de travail et approches liés aux cultures     des personnes en présence.

  • d’anticiper les situations conflictuelles liées aux différences culturelles.

Public concerné :

  • Personnes ayant un projet d’expatriation ou  destinées à  travailler dans des entreprises multiculturelles, à l’étranger ou dans leur pays de résidence.

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques et mise en commun des  expériences personnelles.
  • Supports de formation fournis en PDF, PowerPoint et clips vidéos.
  • Jeux de rôles et mises en situations
  • Pédagogie participative et active favorisée par des débats, des travaux en groupe et sous-groupes.

Contenu du programme :

– La communication interculturelle

– Messages lents et rapides

– Les niveaux d’information selon les cultures

*Niveau élevé/Niveau faible

*Degré d’intimité et distance dans la communication

– La notion d’espace et d’occupation du territoire

*l’espace

*la territorialité

*l’espace personnel

*les réactions inconscientes

– Le temps et sa façon de l’appréhender selon les cultures

*le temps élément structurant

*le temps dans la communication

*le temps « monochrone »

*le temps « polychrone »

– Les cultures selon la gestion du temps

*Les cultures « monochrones »

*Les cultures « polychrones »

– La relation entre le temps et l’espace

– L’approche passéiste et futuriste

– Le temps dans la communication

*Rythme et synchronisation

*Les questions essentielles à se poser

– L’enchaînement des actions

– L’interfaçage culturel

*5 Principes de base

*L’adéquation des comportements

– Les Règles de Négociation

*Négocier avec les français

*Négocier avec les anglais

*Négocier avec les américains

– Bilan de la formation

Durée : 16 h

Formateur : Patrick LEMARIE, Consultant Multilingue en Management International, Enseignant à l’Université du Havre

Prix : nous consulter.

Consultez aussi notre autres formations complémentaires : Gestion du changement, Management International, Management d’Equipe, Ethique et Gouvernance et nos formation similaires dispensées en anglais.